一、節(jié)能減排信息披露
1.2018-2020年能耗情況如下:
表 近3年企業(yè)能耗情況
佳木斯電機(jī)股份有限公司在綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)建過(guò)程中,對(duì)蒸汽鍋爐進(jìn)行節(jié)能改造,采用生物質(zhì)燃料替代原煤,生物質(zhì)顆粒年消費(fèi)量占比總能耗比例為58.5%,同時(shí)也充分利用可再生能源替代不可再生能源。
圖 大氣污染物檢測(cè)報(bào)告
其中鍋爐排氣筒出口的顆粒物、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放濃度滿足達(dá)到《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB13271-2014)中規(guī)定的燃煤鍋爐限值,排放速率達(dá)到《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB16297-1996)二級(jí)以上指標(biāo)的要求;生產(chǎn)車間污染物排放濃度低于《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB16297-1996)排放限值。
表 大氣污染物檢測(cè)指標(biāo)參數(shù)
表 水體污染物檢測(cè)指標(biāo)參數(shù)(依據(jù)《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》)
工業(yè)固體廢棄物處理協(xié)議、合同以及留檔的處理單位資質(zhì)文件等資料齊全,固體廢棄物的處理符合GB18599-2001《一般工業(yè)固廢貯存、處置場(chǎng)污染控制標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
圖 危廢處置單位經(jīng)營(yíng)許可證
(4)噪聲工廠,噪聲主要來(lái)自生產(chǎn)過(guò)程中的機(jī)械加工設(shè)備、環(huán)保處理設(shè)施中的風(fēng)機(jī)運(yùn)行等,依據(jù)黑龍江省科陽(yáng)檢測(cè)技術(shù)有限公司出具的2019年工廠廠界噪聲檢測(cè)報(bào)告,工廠廠界噪音滿足GB 12348-2008《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》1類標(biāo)準(zhǔn)(晝:60dB(A),夜:55dB(A)。
圖 噪聲監(jiān)測(cè)報(bào)告
溫室氣體排放,工廠依據(jù)《企業(yè)溫室氣體排放核算方法與報(bào)告指南(試行)》對(duì)工廠范圍內(nèi)的溫室氣體排放進(jìn)行核算,并出具相應(yīng)自查報(bào)告。2020年燃燒排放為1771.5 tCO2(主要包括天然氣、生物質(zhì)燃料、汽油和柴油等),間接排放為10341tCO2(主要為電力排放),合計(jì)溫室氣體排放量為12112.5 tCO2。
綠色采購(gòu)
供應(yīng)商審核:2020年度根據(jù)《合格供方評(píng)價(jià)及管理辦法》要求對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)商開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)審核,由供應(yīng)鏈管理小組組織質(zhì)量保障部、設(shè)計(jì)部、工藝部、產(chǎn)品制造部、設(shè)備與信息化部、采購(gòu)中心從供應(yīng)商研發(fā)能力、產(chǎn)品過(guò)程控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、二級(jí)供應(yīng)商管理、售后服務(wù)等方面進(jìn)行審核
2020年,199家供應(yīng)商主要供應(yīng)商46家,購(gòu)貨金額占比90%,主要供應(yīng)商中有38家取環(huán)境管理體系認(rèn)證,32家取得能源管理體系認(rèn)證,全部供應(yīng)商取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
佳木斯電機(jī)股份有限公司生產(chǎn)的“飛球”牌電機(jī)主要應(yīng)用于石油、化工、煤炭、鋼鐵、冶金、交通、電力、航天等領(lǐng)域,產(chǎn)品遍布全國(guó)并遠(yuǎn)銷40多個(gè)國(guó)家和地區(qū),為我國(guó)航天事業(yè)、衛(wèi)星發(fā)射、核電站、三峽工程、南極長(zhǎng)城站、國(guó)防建設(shè)等高科技領(lǐng)域提供了卓越驅(qū)動(dòng)力。公司先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家及省部級(jí)科研計(jì)劃,研發(fā)的產(chǎn)品曾多次獲得國(guó)家級(jí)及省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。2011年12月,經(jīng)國(guó)家科技部批準(zhǔn),以佳木斯電機(jī)股份有限公司為依托單位設(shè)立的“國(guó)家防爆電機(jī)工程技術(shù)研究中心”,標(biāo)志著公司在我國(guó)防爆領(lǐng)域具有核心、主導(dǎo)地位,引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展方向。
多年來(lái),佳電公司切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任,一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),把共同利益高于一切作為企業(yè)精神,把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺(jué)行為,把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ),贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下:
一、轉(zhuǎn)變思想觀念,積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)效益;贏得聲譽(yù),樹(shù)立良好形象;體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀;有利于可持續(xù)發(fā)展,提高大眾生活質(zhì)量;有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化;成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ),被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,建立起完善的社會(huì)責(zé)任體系,成為大勢(shì)所趨、人心所向。集團(tuán)公司大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系,轉(zhuǎn)變思想觀念,使沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),緩解就業(yè)壓力
集團(tuán)現(xiàn)有職工1796人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員1269人。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?;a(chǎn)品高檔次”的目標(biāo)。
目前,發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì),解決了部分就業(yè)壓力,減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素,盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理,注重保護(hù)環(huán)境
公司相繼通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHS18001職業(yè)健康安全管理體系、能源管理體系“四合一”管理體系認(rèn)證。對(duì)周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù),更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。自建立該體系以來(lái),公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。公司產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品3C認(rèn)證,進(jìn)一步提升了電氣產(chǎn)品的質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)。
公司于1996年建立質(zhì)量管理體系,并于同年七月順利通過(guò)ISO:9001質(zhì)量體系認(rèn)證,自體系運(yùn)行以來(lái),我公司以讓用戶滿意為宗旨,確保產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為98%以上,確保用戶滿意率為98%以上,確保用戶回訪答復(fù)滿意率為98%以上。
公司開(kāi)展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動(dòng),佳木斯電機(jī)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《廢水廢液排放控制程序》《廢氣排放控制程序》《防止油污染管理程序》《廢棄物管理標(biāo)準(zhǔn)》,通過(guò)加強(qiáng)管理、優(yōu)化工藝布局、設(shè)備改造全方面推動(dòng)降塵、減噪,有效控制了生產(chǎn)噪音、粉塵對(duì)周邊居民、環(huán)境的影響。2020年,開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目 21 項(xiàng),節(jié)能減排總支出 1179 萬(wàn)元,污染物排放達(dá)標(biāo)率為 100% ,各項(xiàng)污染物排放總量穩(wěn)中有降,全年未發(fā)生環(huán)境事故。提高了公司的整體管理水平,加大了污染的治理力度,提高了職工的節(jié)能降耗意識(shí),實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。
四、以人為本,關(guān)心職工
集團(tuán)公司一貫奉行“以人為本”的管理理念,使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一,塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%,為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種,定期組織職工進(jìn)行體檢,保障了職工的合法權(quán)益。
一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風(fēng),眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程,積極為員工塑造一個(gè)安居樂(lè)業(yè)的氛圍;公司投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)文化中心,為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂(lè)的良好環(huán)境;不斷改善員工食宿條件,宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等,使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度,把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證;為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全,強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查,加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn),增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí);逐步提升職工福利待遇,先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn),采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高了員工整體素質(zhì),提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展;組織開(kāi)展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動(dòng),力求運(yùn)用多形式的文體活動(dòng)來(lái)陶冶、塑造、凝聚職工。對(duì)困難員工及家庭積極主動(dòng)援助,如:今年四月份一位同事因疾患住院治療,巨額的醫(yī)療費(fèi)使整個(gè)家庭不堪重負(fù)。得知此事,集團(tuán)黨委、工會(huì)、團(tuán)委及全體職工自發(fā)捐款20余萬(wàn)元,幫助其渡過(guò)了難關(guān)。發(fā)揚(yáng)了勝通人“一方有難,八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。
五、熱衷投身社會(huì)公益事業(yè),發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任
地震發(fā)生后,集團(tuán)公司,黨員及全體職工踴躍捐款10余萬(wàn)元,奉獻(xiàn)了人的愛(ài)心;資助教育事業(yè);對(duì)附近村莊的困難戶進(jìn)行幫扶;對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)條件困難的大學(xué)生進(jìn)行資助,讓整個(gè)社會(huì)感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的種種惠利。在鎮(zhèn)政府北側(cè)開(kāi)發(fā)了住宅區(qū),在實(shí)施工程建設(shè)的同時(shí),解決了居民住宅問(wèn)題,也為文明城鎮(zhèn)建設(shè)做了貢獻(xiàn),充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。
六、加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè),落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
佳電公司在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠(chéng)信建設(shè),創(chuàng)新誠(chéng)信管理模式,制定誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo),建立誠(chéng)信管理體系。公司通過(guò)多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息,使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí),公司還認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的稅管工作,努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠(chéng)信納稅,為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。公司連續(xù)年被評(píng)為“守合同重信用企業(yè)”,連續(xù)年被認(rèn)定為“免檢企業(yè)”,還進(jìn)入“全國(guó)誠(chéng)信單位光榮榜上榜單位”之列,相繼獲得“中國(guó)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信企業(yè)AAA級(jí)”、“全國(guó)誠(chéng)信守法企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。
公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法規(guī)政策,對(duì)產(chǎn)品銷售實(shí)行薄利多銷、服務(wù)社會(huì)的原則,通過(guò)訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場(chǎng)行情,從保護(hù)消費(fèi)者的利益出發(fā),始終與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡一致,決不以哄抬物價(jià)、策略傾銷的方式欺瞞消費(fèi)者。對(duì)待廣大消費(fèi)者以誠(chéng)信為本,有力地維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任在落實(shí)過(guò)程中需要解決的問(wèn)題
企業(yè)作為社會(huì)群體中的一員,必然對(duì)這個(gè)社會(huì)承擔(dān)著一定的責(zé)任,企業(yè)盡到了社會(huì)責(zé)任,就會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展,反過(guò)來(lái)更好的推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種追求,在落實(shí)中,我們尚需做到以下幾點(diǎn):
一、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)層面有待提高;對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧,分配更加合理,實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效考核制度的公平,更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)一步研究。
三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強(qiáng)和提高,產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴(kuò)展。
在開(kāi)展“應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任”主題教育活動(dòng)的契機(jī)下,結(jié)合實(shí)際,抓好貫徹落實(shí),吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法,為更好的發(fā)揮集團(tuán)公司的社會(huì)責(zé)任感奠定基礎(chǔ)。
四、2021-2023年綠色供應(yīng)鏈發(fā)展規(guī)劃
佳木斯電機(jī)股份有限公司
綠色供應(yīng)鏈中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃
佳木斯電機(jī)股份有限公司生產(chǎn)的“飛球”牌電機(jī)主要應(yīng)用于石油、化工、煤炭、鋼鐵、冶金、交通、電力、航天等領(lǐng)域,產(chǎn)品遍布全國(guó)并遠(yuǎn)銷40多個(gè)國(guó)家和地區(qū),為我國(guó)航天事業(yè)、衛(wèi)星發(fā)射、核電站、三峽工程、南極長(zhǎng)城站、國(guó)防建設(shè)等高科技領(lǐng)域提供了卓越驅(qū)動(dòng)力。公司先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家及省部級(jí)科研計(jì)劃,研發(fā)的產(chǎn)品曾多次獲得國(guó)家級(jí)及省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。2011年12月,經(jīng)國(guó)家科技部批準(zhǔn),以佳木斯電機(jī)股份有限公司為依托單位設(shè)立的“國(guó)家防爆電機(jī)工程技術(shù)研究中心”,標(biāo)志著公司在我國(guó)防爆領(lǐng)域具有核心、主導(dǎo)地位,引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展方向。公司在積極尋求發(fā)展的同時(shí),注重環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源,走可持續(xù)發(fā)展的道路。為了貫徹落實(shí)《中國(guó)制造2025》,以綠色發(fā)展為核心,構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈為目標(biāo),制定了綠色供應(yīng)鏈中長(zhǎng)期規(guī)劃。綠色供應(yīng)鏈建設(shè)的年度目標(biāo)和實(shí)施方案如下。
(1)2021年年度目標(biāo)
①任命綠色供應(yīng)鏈最高管理者代表,成立佳木斯電機(jī)股份有限公司綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)管理機(jī)構(gòu),建立和完善綠色供應(yīng)鏈管理和考評(píng)機(jī)制;
②以工信部綠色供應(yīng)鏈和綠色供應(yīng)鏈評(píng)價(jià)指標(biāo)為依據(jù),開(kāi)展綠色供應(yīng)鏈和綠色供應(yīng)鏈培訓(xùn)。
③以工信部綠色供應(yīng)鏈評(píng)價(jià)指標(biāo)為依據(jù),開(kāi)展自評(píng)價(jià)與第三方評(píng)價(jià),同時(shí)進(jìn)行綠色供應(yīng)鏈申報(bào)工作;
實(shí)施方案
①為建設(shè)綠色供應(yīng)鏈,任命姜清海為綠色供應(yīng)鏈最高管理者代表,主要負(fù)責(zé)分派綠色供應(yīng)鏈相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限,確保相關(guān)資源的獲得,并承諾和確保滿足綠色供應(yīng)鏈評(píng)價(jià)要求。同時(shí),成立綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)小組,由各部門主要負(fù)責(zé)人組成,主要負(fù)責(zé)制定綠色供應(yīng)鏈相關(guān)制度文件,制定綠色供應(yīng)鏈績(jī)效,考核成員的工作成果等。在推進(jìn)小組下設(shè)綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)小組成員單位,負(fù)責(zé)完成年度綠色供應(yīng)鏈建設(shè)任務(wù);
②以工信部綠色供應(yīng)鏈評(píng)價(jià)指標(biāo)為依據(jù),全面完善公司內(nèi)部管理文件,包括能源計(jì)量和節(jié)能管理等管理文件。依據(jù)綠色供應(yīng)鏈的創(chuàng)建理念,對(duì)公司的基建、管理體系、能源資源、采購(gòu)、環(huán)境排放等方面進(jìn)行全面規(guī)劃和改進(jìn);
③根據(jù)工信部申報(bào)綠色供應(yīng)鏈的要求,組織開(kāi)展綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)建的自評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià);按照工信部綠色供應(yīng)鏈申報(bào)的要求,組織開(kāi)展綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)建的申報(bào)工作;
④為了解綠色制造體系建設(shè)指南,加深員工的綠色制造理念,由綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)小組組織相關(guān)部門開(kāi)展綠色制造培訓(xùn),培訓(xùn)次數(shù)不少于2次。
(2)2022年
年度目標(biāo)
①開(kāi)展綠色供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng),總結(jié)創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)綠色供應(yīng)鏈的經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)。至少實(shí)現(xiàn)一個(gè)績(jī)效的優(yōu)化;
②制定、優(yōu)化并完善綠色供應(yīng)鏈相關(guān)實(shí)施方案。
實(shí)施方案
①在綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)小組的指導(dǎo)下,全面運(yùn)營(yíng)綠色供應(yīng)鏈,并由綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)小組成員單位負(fù)責(zé)收集、匯總和對(duì)比分析綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)建的相關(guān)績(jī)效。具體包括以下幾個(gè)方面:?jiǎn)挝划a(chǎn)品主要原材料消耗量、單位產(chǎn)品主要污染物產(chǎn)生量、單位產(chǎn)品廢水產(chǎn)生量、工業(yè)固體廢物綜合利用率、廢水處理回用率、單位產(chǎn)品綜合能耗和單位產(chǎn)品碳排放量等。
②由綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)小組組織相關(guān)部門研究綠色供應(yīng)鏈相關(guān)實(shí)施方案的制定。
(3)2023年
年度目標(biāo)
①組織開(kāi)展綠色供應(yīng)鏈復(fù)評(píng)工作;
②在綠色供應(yīng)鏈實(shí)踐的基礎(chǔ)上,推進(jìn)綠色供應(yīng)鏈管理體系;
③開(kāi)展綠色供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng),總結(jié)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn)。
實(shí)施方案
①為了評(píng)估綠色供應(yīng)鏈的整體創(chuàng)建效果和建設(shè)情況,由綠色供應(yīng)鏈推進(jìn)小組組織專家對(duì)公司進(jìn)行二次評(píng)價(jià),并對(duì)比首次評(píng)價(jià)的情況,總結(jié)工廠建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)改進(jìn)不足之處;
②完善綠色供應(yīng)鏈管理機(jī)制,明確負(fù)責(zé)人以及相應(yīng)的職責(zé)和目標(biāo),實(shí)施綠色供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理的持續(xù)改進(jìn);
③總結(jié)綠色供應(yīng)鏈創(chuàng)建的管理模式和經(jīng)驗(yàn),提出問(wèn)題和應(yīng)對(duì)措施
綠色供應(yīng)鏈管理組織:
主要職責(zé)、責(zé)任與權(quán)限:
1、總經(jīng)理:綠色供應(yīng)鏈管理組織的總體策劃及所需資源的配置,對(duì)有害物質(zhì)管理承擔(dān)最終責(zé)任;就有關(guān)有害物質(zhì)管理的重大問(wèn)題與客戶進(jìn)行協(xié)商處理。
2、管理者代表:策劃并建立綠色供應(yīng)鏈管理體制,向高層報(bào)告運(yùn)行情況及改進(jìn)的建議,負(fù)責(zé)各部門之間的就綠色供應(yīng)鏈管理事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
3、安技環(huán)保部:對(duì)體制運(yùn)行實(shí)施稽核和持續(xù)改進(jìn);對(duì)應(yīng)客戶的有害物質(zhì)的日常管理滿足客戶的要求。負(fù)責(zé)更新客戶關(guān)于有害物質(zhì)的要求和文件,負(fù)責(zé)組織公司關(guān)于管理有害物質(zhì)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
4、采購(gòu)中心:就供方綠色供應(yīng)鏈管理實(shí)施調(diào)查、評(píng)鑒與管理,搜集有關(guān)的情報(bào)和信息,負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索要材料的相關(guān)報(bào)告和所有供應(yīng)商簽署化學(xué)物質(zhì)不含有保證書(shū),確保所采購(gòu)物料符合法令及客戶要求,實(shí)施綠色采購(gòu);對(duì)原、輔材料倉(cāng)庫(kù)實(shí)施有效管理;對(duì)客戶要求組織評(píng)審與實(shí)施,對(duì)成品進(jìn)行有效管理與防護(hù),確保對(duì)交貨過(guò)程的有效管理。
5、內(nèi)貿(mào)部:就綠色供應(yīng)鏈管理信息與客戶及公司內(nèi)部進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),就客戶對(duì)公司的綠色供應(yīng)鏈聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)。確??蛻舻暮侠硪蟮玫嚼斫夂蜐M足。
6、產(chǎn)品制造部:在產(chǎn)品生產(chǎn)制造過(guò)程中對(duì)有害物質(zhì)進(jìn)行管理和管控,確保產(chǎn)品不被污染與混淆,滿足客戶要求;實(shí)施綠色制造。在新品制作、生產(chǎn)工藝、包裝樣式確定等過(guò)程中實(shí)施有關(guān)法令及顧客對(duì)有害物質(zhì)管理的要求。
7、質(zhì)量保障部:對(duì)供方進(jìn)行日常管理、監(jiān)督并實(shí)施稽核;檢驗(yàn)、驗(yàn)證及分析進(jìn)料、出貨產(chǎn)品的有害物質(zhì)情況;負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)客戶的有害物質(zhì)的監(jiān)察,以及對(duì)不符合品的處理和緊急對(duì)應(yīng)。確保顧客要求得到滿足。
8、證券部:發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告
9、設(shè)備與信息部:節(jié)能減排環(huán)保合規(guī)、綠色供應(yīng)鏈管理信息平臺(tái)完善、披露企業(yè)節(jié)能減排減碳信息